{"id":13093,"date":"2016-05-19T06:30:12","date_gmt":"2016-05-19T05:30:12","guid":{"rendered":"http:\/\/format30.com\/?p=13093"},"modified":"2016-05-19T08:00:29","modified_gmt":"2016-05-19T07:00:29","slug":"spoc-et-mooc-quel-interet-pour-les-drh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/format30.com\/es\/2016\/05\/19\/spoc-et-mooc-quel-interet-pour-les-drh\/","title":{"rendered":"SPOC et MOOC : quel int\u00e9r\u00eat pour les DRH ?"},"content":{"rendered":"

Quel int\u00e9r\u00eat les Directions des Ressources Humaines ont-elles \u00e0 analyser la participation \u00e0 un MOOC ou \u00e0 un SPOC ? \u00a0Cet int\u00e9r\u00eat est multiple : car, \u00e0 l’heure o\u00f9 le recrutement co\u00fbte de plus en plus cher, l’observation d’un participant \u00e0 un module d’elearning peut vous en apprendre plus sur son profil professionnel que n’importe quel test ou assessment…<\/strong><\/span><\/p>\n

Durant le MOOC ITyPA3 ou les SPOC que j’ai organis\u00e9s, j’ai pu observer le comportement des participants.<\/p>\n

MOOC et SPOC : des outils efficaces pour rep\u00e9rer les profils int\u00e9ressants !<\/span><\/h2>\n

Et j’en tire une conclusion qui devrait int\u00e9resser chaque DRH de la plan\u00e8te<\/strong><\/em> : la fa\u00e7on dont un participant d’un MOOC ou d’un SPOC se comporte vous en apprend davantage sur son profil et son potentiel professionnel que n’importe quelle batterie de tests ou m\u00eame qu’une co\u00fbteuse s\u00e9ance d’assessment<\/strong><\/em>…<\/p>\n

J’ai r\u00e9sum\u00e9 mes observations dans une mindmap Mindjet que voici (et que vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger depuis ma page perso Biggerplate<\/a><\/em>) :<\/p>\n

\"Comment
Rep\u00e9rer les bons profils RH via les MOOC et SPOC<\/figcaption><\/figure>\n

Vous pouvez aussi t\u00e9l\u00e9charger une version PDF de cette carte<\/a>.<\/p>\n

Le leadership : des comportements qui cr\u00e8vent les yeux<\/span><\/h2>\n

Difficile de rep\u00e9rer les vrais leaders \u00e0 partir d’une batterie de tests ou d’un assessment<\/em>. \u00a0Mais lors d’un MOOC ou d’un SPOC, les comportements sp\u00e9cifiques des leaders cr\u00e8vent les yeux…<\/p>\n

Car certains participants se d\u00e9marquent imm\u00e9diatement.<\/p>\n

\"Les
Des participants qui se d\u00e9marquent<\/figcaption><\/figure>\n

La proactivit\u00e9, un comportement autonome et hyperactif<\/h3>\n

Certains apprenants se distinguent par un tr\u00e8s haut niveau de proactivit\u00e9. \u00a0Ce sont ceux qui :<\/p>\n