Vous avez brillamment passé votre entretien d’embauche.  Vous êtes LE candidat dont l’entreprise a besoin.  Et soudain, on vous demande, dans ce langage technocratique dont les recruteurs ont le secret : quelles sont vos prétentions salariales ? Mon expérience en accompagnement de recherche d’emploi me dit qu’environ un candidat sur quatre a une vague idée…

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