{"id":11034,"date":"2015-07-13T06:10:00","date_gmt":"2015-07-13T05:10:00","guid":{"rendered":"http:\/\/format30.com\/?p=11034"},"modified":"2017-07-12T15:14:21","modified_gmt":"2017-07-12T14:14:21","slug":"job-7-bonnes-raisons-de-postuler-pendant-les-vacances-dete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/format30.com\/pt\/2015\/07\/13\/job-7-bonnes-raisons-de-postuler-pendant-les-vacances-dete\/","title":{"rendered":"Job : 8 bonnes raisons de postuler pendant les vacances d\u2019\u00e9t\u00e9"},"content":{"rendered":"

\u00ab Pourquoi postuler pendant les vacances d’\u00e9t\u00e9 alors que tout est mort ?<\/em> \u00bb \u00a0vous demandez-vous. \u00a0Grosse erreur ! \u00a0Les vacances d’\u00e9t\u00e9 sont une p\u00e9riode propice pour trouver un nouveau job. \u00a0Voici 8 bonnes raisons qui expliquent pourquoi. \u00a0Et deux conseils bonus en prime !<\/strong><\/span><\/p>\n

Comme beaucoup de candidats \u00e0 un nouvel emploi, vous abandonnez compl\u00e8tement toute recherche pendant les vacances d’\u00e9t\u00e9. \u00a0Vous pensez :<\/p>\n

\u00ab Toutes les entreprises sont ferm\u00e9es, je n’ai aucune chance, ce n’est pas la peine. \u00bb<\/em><\/p><\/blockquote>\n

En r\u00e9alit\u00e9, les vacances d’\u00e9t\u00e9 sont une des p\u00e9riodes les plus int\u00e9ressantes pour trouver un nouveau job. \u00a0Surtout si vous postulez via une offre spontan\u00e9e.<\/p>\n

Voici 8\u00a0bonnes raisons<\/strong> qui expliquent pourquoi vous devez postuler pendant les vacances d’\u00e9t\u00e9 !<\/strong><\/p>\n

\"Pourquoi
Pourquoi postuler en \u00e9t\u00e9 ?<\/figcaption><\/figure>\n

1. Beaucoup moins de concurrence<\/span><\/h2>\n

La plupart des candidats raisonnent comme vous. \u00a0Et donc, ils ne postulent pas. \u00a0Cela vous ouvre un boulevard : s’il y a moins de candidat pour un poste, il y a plus de chances pour vous d’\u00eatre engag\u00e9. \u00a0Vous ne croyez pas ?<\/p>\n

2. Les entreprises ont besoin de remplacer les vacanciers<\/span><\/h2>\n

Comme ce sont les vacances, de nombreux employ\u00e9s quittent l’entreprise pour une p\u00e9riode plus ou moins longue. \u00a0C’est l’opportunit\u00e9 d’entrer dans l’entreprise, m\u00eame pour quelques semaines. \u00a0Vous aurez ainsi l’opportunit\u00e9 de montrer ce que vous savez faire. \u00a0Vous pourrez vous faire appr\u00e9cier de vos sup\u00e9rieurs. \u00a0Et quand un poste \u00e0 plus long terme ou un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e se lib\u00e9rera, on pensera \u00e0 vous…<\/p>\n

Pendant ce remplacement, vous aurez une opportunit\u00e9 de montrer votre valeur r\u00e9elle qu’aucun autre candidat n’aura jamais. \u00a0 J’ai effectu\u00e9 un remplacement de quelques\u00a0jours dans une entreprise. \u00a0Qui croyez-vous qu’ils ont appel\u00e9 lorsque le poste de documentaliste a \u00e9t\u00e9 vacant, quelques mois plus tard ?<\/p>\n

3. Pr\u00e9parez la rentr\u00e9e<\/span><\/h2>\n

Les entreprises embaucheront aussi \u00e0 la rentr\u00e9e. \u00a0Mais elles n’attendront pas d\u00e9but septembre pour organiser leur recrutement. \u00a0Elles commencent le processus d\u00e8s maintenant, ou l’ont d\u00e9j\u00e0 mis en route.<\/p>\n

Prenez les devant : soyez le ou la candidat(e) qui arrive en premier. \u00a0Montrez votre envie de d\u00e9crocher ce job !<\/p>\n

4. Les responsables du recrutement sont plus disponibles<\/span><\/h2>\n

Les directeurs des Ressources Humaines ou la personne responsable des engagements dans l’entreprise sont moins sollicit\u00e9s (voir raison num\u00e9ro 1). \u00a0Comme il y a moins de candidatures, ils ont plus de temps \u00e0 y consacrer. \u00a0Et si vous leur t\u00e9l\u00e9phonez pour savoir o\u00f9 en est votre candidature, ils seront plus disponibles pour vous r\u00e9pondre. \u00a0Vous pourriez m\u00eame obtenir un rendez-vous plus rapidement pour votre entretien d’embauche.<\/p>\n

5. C’est le bon moment pour les candidatures spontan\u00e9es<\/span><\/h2>\n

Le march\u00e9 de l’emploi, c’est plus de 70 % de march\u00e9 cach\u00e9 <\/a>: de postes vacants \u00e0 propos desquels l’entreprise ne publie aucune annonce. \u00a0Les vacances d’\u00e9t\u00e9 sont un moment privil\u00e9gi\u00e9 pour postuler de fa\u00e7on spontan\u00e9e. \u00a0Les responsables \u00e9tant plus disponibles, beaucoup d’employ\u00e9s \u00e9tant partis en vacances, votre candidature spontan\u00e9e aura nettement plus de chances d’aboutir rapidement…<\/p>\n

6. Utilisez Internet pour postuler et suivre vos candidatures<\/span><\/h2>\n
\"Utilisez
Utilisez le web<\/figcaption><\/figure>\n

Que vous soyez \u00e0 la plage ou \u00e0 l’h\u00f4tel, Internet vous permet de postuler et de suivre les diff\u00e9rentes candidatures que vous avez envoy\u00e9es.<\/p>\n

Utilisez les ordinateurs de l’h\u00f4tel, votre tablette ou votre smartphone. \u00a0Aujourd’hui, vous n’avez plus d’excuse : vous pouvez lire, t\u00e9l\u00e9phoner et r\u00e9diger partout dans le monde. \u00a0Ne laissez pas une bonne opportunit\u00e9 vous \u00e9chapper juste parce que vous sirotez un da\u00efquiri au bord de la piscine…<\/p>\n

7. Profitez de votre\u00a0temps libre pour r\u00e9actualiser votre CV<\/span><\/h2>\n

Votre CV prend de la poussi\u00e8re, il ne vous correpond plus compl\u00e8tement ou est carr\u00e9ment d\u00e9pass\u00e9. \u00a0Cela fait un moment que vous avez envie de le renouveler, mais vous ne vous \u00eates pas encore d\u00e9cid\u00e9. \u00a0Profitez du temps livre des vacances pour lui redonner un petit coup de neuf.<\/p>\n

Voyez si le type de CV classique convient vraiment \u00e0 votre situation<\/a>. \u00a0Et au besoin, cr\u00e9ez d’abord une mindmap de votre CV : que vous soyez candidat d\u00e9butant<\/a> ou employ\u00e9 exp\u00e9riment\u00e9<\/a>, il y a un mod\u00e8le qui peut vous aider.<\/p>\n

8. Vous \u00eates plus d\u00e9tendu(e)<\/span><\/h2>\n

Vous \u00eates en vacances, vous \u00eates plus d\u00e9tendu(e) : vous risquez donc d’\u00eatre meilleur(e).<\/p>\n

Si vous \u00eates moins fatigu\u00e9(e), plus cool, moins stress\u00e9(e), vous avez forc\u00e9ment l’esprit plus clair. \u00a0Vous serez plus alerte et vous rep\u00e9rerez plus vite les bonnes opportunit\u00e9s d’emploi. \u00a0Vous r\u00e9digerez d’une fa\u00e7on plus claire, plus lisible. \u00a0Vous d\u00e9finirez plus facilement vos objectifs.<\/p>\n

Bref, vous serez un(e) meilleur(e) candidat(e) !<\/p>\n

9. Bonus : deux conseils pour r\u00e9ussir votre recherche d’emploi<\/span><\/h2>\n

Et pour finir, je vous donne deux conseils en bonus<\/strong> pour r\u00e9ussir votre recherche d’emploi.<\/p>\n

1. Ne n\u00e9gligez pas les PME lors de votre recherche d’emploi.<\/h3>\n

Trop de candidats se focalisent sur les grandes entreprises, celles du CAC40, pour leur recherche d’un nouveau job. \u00a0C’est une erreur. Comme je le montre dans cet autre article, les PME sont les entreprises\u00a0qui cr\u00e9ent le plus d’emploi <\/a>et risquent de vous offrir le v\u00f4tre bient\u00f4t.<\/p>\n

2. Pensez \u00e0 ce que VOUS pouvez apporter \u00e0 l’entreprise<\/h3>\n

Pendant toute la dur\u00e9e de votre recherche d’emploi, posez-vous la question : qu’est-ce que je peux apporter d’unique \u00e0 cette entreprise ?<\/a>\u00a0 Lorsque le recruteur vous pose la question :<\/p>\n

Parlez-moi de vous<\/em><\/p><\/blockquote>\n

LE grand classique de l’entretien d’embauche. \u00a0Au lieu de r\u00e9p\u00e9ter le d\u00e9but de votre CV ou la litanie de vos formations, comme les autres candidats, sortez du lot : dites-lui ce que vous pouvez apporter d’unique \u00e0 son entreprise. \u00a0Et vous marquerez des points par rapport aux autres candidats.<\/p>\n

10. Postulez maintenant !<\/span><\/h2>\n

Vous avez compris : \u00e0 vous de vous lancer maintenant !<\/p>\n

Ne perdez plus de temps et envoyer votre candidature aux entreprises qui vous tentent. \u00a0N’attendez pas septembre : un autre candidat qui aura lu cet article aura postul\u00e9 avant vous.<\/p>\n

Bonne chance \ud83d\ude09<\/p>\n

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