{"id":1630,"date":"2010-08-18T16:10:46","date_gmt":"2010-08-18T15:10:46","guid":{"rendered":"http:\/\/format30.com\/?p=1630"},"modified":"2013-07-26T09:32:19","modified_gmt":"2013-07-26T08:32:19","slug":"construisez-un-cv-gagnant-avec-le-mind-mapping-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/format30.com\/pt\/2010\/08\/18\/construisez-un-cv-gagnant-avec-le-mind-mapping-3\/","title":{"rendered":"Construisez un CV gagnant avec le Mind Mapping – Phase 3"},"content":{"rendered":"

A pr\u00e9sent, vous avez\u00a0mentionn\u00e9 toutes les comp\u00e9tences professionnelles correspondant \u00e0 celles de l’emploi que vous visez.\u00a0 Il\u00a0est temps maintenant de dire comment vous avez acquis ces comp\u00e9tences.\u00a0 Nous abordons \u00e0 pr\u00e9sent la rubrique : Exp\u00e9rience professionnelle.<\/span><\/strong><\/p>\n

Une fois de plus, posons-nous la question :<\/span> qu’est-ce qui int\u00e9resse le recruteur ou le future employeur\u00a0 ?<\/em><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Il sait qui vous \u00eates (du moins<\/span> como<\/span> vous vous appelez, o\u00f9 vous habitez et comment vous joindre) et il sait que vous poss\u00e9dez <\/span>au moins plusieurs des comp\u00e9tences dont il a besoin, si pas toutes<\/em><\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n

Comment avez-vous acquis vos comp\u00e9tences ?<\/span><\/h2>\n

Il veut \u00e0 pr\u00e9sent savoir<\/span> o\u00f9 et comment vous avez acquis ces comp\u00e9tences<\/em><\/strong> <\/span>: si vous postulez dans une multinationale et que, jusqu’ici vous n’avez travaill\u00e9 que dans une PME, vous diminuez vos chances de d\u00e9crocher cet emploi.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Pourquoi ?\u00a0 Parce qu’un emploi,<\/span> ce n’est pas qu’une question de comp\u00e9tences techniques<\/em><\/strong><\/span>, mais aussi de contexte, de conditions de travail, de relations avec vos coll\u00e8gues et votre hi\u00e9rarchie. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Dans une PME de type familial, vous connaissez tout le monde, il y a de fortes chances pour que tout le monde se tutoie et que vous appeliez le patron par son pr\u00e9nom.\u00a0 Dans une multinationale, vous connaissez sans doute moins de 1 % du personnel et les relations hi\u00e9rarchiques sont tr\u00e8s marqu\u00e9es.<\/span><\/span><\/p>\n

Ces diff\u00e9rences<\/span> changent tout le contexte et aussi le type de relations<\/em><\/strong> <\/span>que vous entretenez avec les personnes qui vous entourent (huit heures par jour, voire plus…).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

L’employeur veut<\/span> v\u00e9rifier si vos comp\u00e9tences sont r\u00e9centes<\/em><\/strong> ou si elles ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es r\u00e9cemment<\/em><\/strong><\/span> : si vous ne parlez plus anglais depuis 12 ans ou si vous n’avez plus touch\u00e9 un clavier d’ordinateur depuis 10 ans, il y a de fortes chances que ces comp\u00e9tences soit un peu d\u00e9pass\u00e9es, vous ne croyez pas ?\u00a0 L’employeur, lui, n’en doutera pas une seconde !<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

M\u00eame si vous avez 12 ans d’exp\u00e9rience mais que vous n’avez plus pratiqu\u00e9 depuis 5 ans, vous avez moins de chances d’avoir ce poste que quelqu’un qui n’a que 5 ans d’exp\u00e9rience, mais qui a pratiqu\u00e9 jusqu’\u00e0 la semaine derni\u00e8re (j’exag\u00e8re, mais c’est pour l’exemple…).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Ce qui l’int\u00e9resse aussi, (et peut-\u00eatre surtout), c’est de savoir ce que vous avez vraiment fait : soyez donc le plus pr\u00e9cis possible<\/em><\/strong><\/span>.\u00a0 Ne dites pas : j’ai \u00e9t\u00e9 soudeur chez X.\u00a0 Mais plut\u00f4t : soudeur, chez X, j’ai r\u00e9alis\u00e9 des soudures \u00e0 l’arc avec \u00e9lectrodes non fusibles en atelier, j’ai effectu\u00e9 du soudage oxyac\u00e9tyl\u00e9nique lors de r\u00e9paration d’installations techniques \u00e0 Y, etc.\u00a0 Il faut que la personne qui lit votre CV puisse visionner, dans\u00a0sa t\u00eate,\u00a0le film de vos exp\u00e9riences professionnelles. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Parlez aussi de vos r\u00e9sultats<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

si vous \u00e9tiez vendeur ou si on vous avait assign\u00e9 des objectifs dans votre emploi pr\u00e9c\u00e9dent – et que vous les avez atteints, voire d\u00e9pass\u00e9s : dites-le !\u00a0 C’est important de savoir que vous \u00e9tiez le meilleur vendeur, l’assistante la mieux organis\u00e9e, le programmeur le plus rapide ou celui \u00e0 qui on confiait les t\u00e2ches les plus complexes !<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Votre rubrique Exp\u00e9rience professionnelle doit donc comporter les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/span><\/h3>\n
\"Partie
Votre exp\u00e9rience professionnelle<\/figcaption><\/figure>\n

Le titre de la rubrique<\/span><\/h4>\n

Si vous optez pour \u00ab\u00a0Exp\u00e9rience professionnelle<\/em><\/strong>\u00ab\u00a0, laissez l’expression au singulier.\u00a0 Cela donne une impression d’unit\u00e9, de coh\u00e9sion.\u00a0 Si vous le mettez au pluriel \u00ab\u00a0Exp\u00e9riences professionnelles<\/em><\/strong>\u00ab\u00a0, cela peut laisser penser que vous avez v\u00e9cu des exp\u00e9riences disparates, sans lien entre elles.\u00a0 M\u00eame si nous vivons dans un monde en perp\u00e9tuel changement, avec des r\u00e9ajustements de carri\u00e8re permanents, de nombreux recruteurs conservent des pr\u00e9jug\u00e9s tenaces contre les carri\u00e8res \u00ab\u00a0\u00e9clat\u00e9es\u00a0\u00bb.\u00a0 De trop nombreuses exp\u00e9riences dans des domaines divers sont souvent interpr\u00e9t\u00e9es comme de l’instabilit\u00e9.<\/p>\n

Si vous ne voulez pas employer cette expression qui vous parait trop banale, essayez de\u00a0rester simple.\u00a0 J’ai vu derni\u00e8rement un CV dans lequel le candidat avait pris pour titre \u00ab\u00a0Synth\u00e8se de carri\u00e8re<\/em><\/strong>\u00ab\u00a0.\u00a0 Si vous n’avez pas au moins quinze ans de boutique \u00e0 un niveau de cadre sup\u00e9rieur, laissez ce genre d’expression \u00e0 d’autres…\u00a0 A moins que vous ne vouliez trimballer une r\u00e9putation de pr\u00e9tentieux pour le reste de votre carri\u00e8re, avec ou sans synth\u00e8se…<\/p>\n

Les dates<\/span><\/h4>\n

Comme pour le reste du CV, pr\u00e9sentez votre exp\u00e9rience professionnelle <\/span>de mani\u00e8re antichronologique<\/em><\/strong><\/span>, c’est-\u00e0-dire de la plus r\u00e9cente \u00e0 la plus ancienne<\/span>.\u00a0 Il n’est pas n\u00e9cessaire de d\u00e9tailler la date au jour pr\u00e8s, surtout si vous avez une longue exp\u00e9rience, vous pouvez avoir oubli\u00e9 certaines dates… Mais dans la mesure du possible, mentionnez le mois et l’ann\u00e9e.\u00a0 Sauf si vous n’avez pas envie d’insister sur une p\u00e9riode de travail tr\u00e8s courte (surtout pour les jeunes qui n’ont pas beaucoup d’exp\u00e9rience).\u00a0 Mais sachez qu’une p\u00e9riode impr\u00e9cise peut attirer l’attention et vous valoir des questions un peu d\u00e9licates lors de l’entretien d’embauche…<\/span><\/span><\/p>\n

Faites attention de ne pas mentir sur vos ann\u00e9es d’exp\u00e9rience : les employeurs utilisent de plus en plus l’email et le t\u00e9l\u00e9phone pour s’informer aupr\u00e8s de leur coll\u00e8gues.\u00a0 Vous risquez d’en faire les frais. <\/span><\/span><\/p>\n

Attention aussi de ne pas avoir de p\u00e9riodes qui se recouvrent : travaill\u00e9 chez Tartempion jusqu’au 15 juillet et commenc\u00e9 chez Dupuis le 15 juin de la m\u00eame ann\u00e9e, c’est suspect, sauf si vous travailliez \u00e0 temps partiel…<\/span><\/span><\/p>\n

Pour plus de s\u00fbret\u00e9, faites relire votre CV par quelqu’un qui ne le conna\u00eet pas…<\/span><\/span><\/p>\n

La fonction<\/span><\/h4>\n

Sp\u00e9cifiez votre fonction exacte : aide-comptable, assistante de direction, ouvrier m\u00e9canicien, plombier-chauffagiste, proth\u00e9siste dentaire, etc.\u00a0 Encore une fois, la pr\u00e9cision aidera votre interlocuteur \u00e0 se faire une id\u00e9e pr\u00e9cise de ce que vous avez r\u00e9alis\u00e9.<\/span><\/p>\n

L’entreprise<\/span><\/h4>\n

Ici aussi, soyez pr\u00e9cis et complet\u00a0 : si vous avez \u00e9t\u00e9 vendeuse dans une grande surface franchis\u00e9e, il vaut mieux donner le nom du distributeur (par exemple, Traffic ou Aldi ou Champion) et le nom de la soci\u00e9t\u00e9 ou de l’employeur franchis\u00e9 : SPRL Neveu ou SARL Dupond.\u00a0 Si vous avez sufisamment d’espace, mentionnez l’adresse compl\u00e8te, mais donnez au minimum la ville o\u00f9 vous travailliez.\u00a0 Cela donne une id\u00e9e du type d’environnement (grande ville, m\u00e9tropole, petite ville de province, milieu rural, etc.).<\/span><\/p>\n

La description des t\u00e2ches et des responsabilit\u00e9s<\/h4>\n

Ici aussi, il faut \u00eatre tr\u00e8s clair et tr\u00e8s complet.\u00a0 Imaginez que la personne qui lira votre CV ne conna\u00eet rien \u00e0 votre m\u00e9tier ni au poste que vous occupiez.\u00a0 Il faut donc tout lui dire… en peu de mots !<\/span><\/p>\n

D\u00e9crivez les t\u00e2ches essentielles : aidez-vous du mind mapping pour d\u00e9composer ce que vous faisiez.\u00a0 Par exemple, notre aide-comptable a travaill\u00e9 derni\u00e8rement dans le service du personnel d’une entreprise moyenne.\u00a0 Voici ce que cela donne : (cliquez sur l’image pour acc\u00e9der au PDF).<\/span><\/p>\n

\"Carte<\/a>
D\u00e9tails du CV de comptable – exp\u00e9rience professionnelle<\/figcaption><\/figure>\n

Faites la m\u00eame chose pour toutes vos exp\u00e9riences pass\u00e9es.\u00a0 Au besoin, faites une nouvelle mind map avec pour centre le titre de la rubrique : Exp\u00e9rience professionnelle et prenez une nouvelle branche pour chacune des exp\u00e9riences.\u00a0 (Cliquez sur l’image pour acc\u00e9der au PDF).<\/p>\n

\"Carte<\/a>
Experience professionnelle<\/figcaption><\/figure>\n

Vous pouvez t\u00e9l\u00e9charger le PDF en cliquant sur l’image.\u00a0 Vous pouvez ensuite le compl\u00e9ter \u00e0 la main.\u00a0 Vous pouvez aussi vous en inspirer pour cr\u00e9er votre propre mind map manuelle ou sur un logiciel de mind mapping.<\/p>\n

Les r\u00e9sultats<\/span><\/h4>\n

Peu de candidats utilisent cette rubrique, et pourtant, Dieu sait si elle int\u00e9resse un employeur potentiel : vous avez \u00e9t\u00e9 aide-comptable dans une entreprise moyenne de Charleroi.\u00a0 OK.\u00a0 Mais \u00e9tiez-vous bon ?\u00a0 Etiez-vous vraiment \u00e0 la hauteur de ce qu’on vous demandait ?\u00a0 Qu’avez-vous accompli ?<\/span><\/p>\n

Ici, j’ai ajout\u00e9 deux r\u00e9sultats qu’il me paraissait int\u00e9ressant de signaler :<\/span><\/p>\n