Le blog Formation 3.0 fête son dixième anniversaire ! Merci à tous nos lecteurs pour leur fidélité 😉
Projets
Test logiciel mindmapping : Getting Things Done avec MindMeister
Je suis en train de tester les fonctionnalités du logiciel de mindmapping MindMeister. Et j’ai voulu voir à quel point on peut adapter les cartes cognitives de ce logiciel à la méthode Getting Things Done de David Allen. Voici les… Lire la suite ›
Droptask : un gestionnaire de tâches visuel, en ligne et gratuit
Vous n’aimez pas les gestionnaires de tâches sous forme de grilles ou de tableaux ? Vous êtes visuels ? Vous aimez les beaux graphes ? Alors, vous allez adorer Droptask ! Si comme moi, vous aimez les graphiques et les… Lire la suite ›
Mindmapping pour Formateurs : des outils visuels pour les professionnels de la formation !
Une formation en deux jours pour maîtriser les outils visuels (cartes mentales, cartes conceptuelles et organisateurs graphiques) et les intégrer dans votre pratique pédagogique. Une formation en deux jours pour maîtriser les outils visuels et les intégrer dans votre pratique… Lire la suite ›
XMind 2012 : encore plus performant !
XMind 3.2.1. avait déjà amélioré de nombreuses fonctionnalités par rapport aux versions précédentes. Aujourd’hui, une nouvelle version – XMind 2012 – sort et nous réserve quelques bonnes surprises ! Petit tour du (futur) propriétaire. Nous vous avons déjà abondamment parlé… Lire la suite ›
Un nouvel atelier Mindmapping à Bruxelles
Vu le succès des ateliers mindmapping de Liège et Apprendre A Apprendre à Bruxelles, le Loft Coworking Brussels organise un nouvel atelier Mindmapping le 21 mai 2012 à 18h30. Vous voulez mieux organiser vos idées ? Mieux organiser votre travail… Lire la suite ›
Gérer son temps : une formation avec GTD et Personal Brain
Il y a quelque temps, je vous avais parlé de la méthode GTD (Getting Things Done), de David Allen. Cette méthode, aux principes simples mais d’autant plus efficaces, a valu une notoriété mondiale à son auteur, surnommé le « gourou de la productivité« . Parce… Lire la suite ›
