Catégorie Ingénierie de la formation

Ingénierie de la formation

eLearning, MOOC, SPOC & Compagnie : quelques éclaircissements sur la formation numérique

Un public curieux de connaître et de distinguer les notions de blended learning, micro-learning, mobile learning, social learning, ou encore présentiel enrichi

Ce mercredi 15 février 2017, j’ai eu le plaisir de présenter un petit exposé pour clarifier différentes notions liées à la formation à distance. C’était au Café numérique de Bruxelles. Voici la présentation Prezi que j’y ai utilisée, transformée…

Marco Bertolini
février 20, 2017
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Ingénierie de la formation, mindmapping

Comment concevoir un cours avec le Mind Mapping

Comment créer une formation avec le mindmapping : une méthode pour visualiser la structure de votre cours et ne rien oublier

C’est le titre d’un article que je viens de publier sur le site de Kultivo, une startup bruxelloise qui propose des ateliers de courte durée. Un guide pratique à l’usage des enseignants, formateurs et coaches Concevoir et mettre en oeuvre…

E-learning, Ingénierie de la formation, Pédagogie

Comment concevoir un cours en ligne ? Voici une méthode efficace !

Quatre étapes pour concevoir un cours en ligne

Comment concevoir une formation à distance via Internet ? Voici une méthode efficace en 4 étapes : analyse, développement, implémentation et évaluation. Cours gratuit pour les enseignants Beaucoup d’entreprises hésitent encore à créer un cours en ligne ou une formation…

Gestion de projet, Ingénierie de la formation, Logiciels, Mind Mapping, Outils, Projets, XMind

Gestion de projet : visualisez votre ligne du temps avec XMind

Comment visualiser les différentes étapes d’un projet ? Comment établir une ligne du temps claire et pratique ? Réponse : avec XMind ! En utilisant une structure particulière : l’arète de poisson ou Ishikawa, du nom de son inventeur. Read…

E-learning, formation, Ingénierie de la formation, Mondes virtuels, Pédagogie

Mindmapping : visualisation 3D et mondes immersifs

Que peuvent apporter la vision 3D et les mondes immersifs pour le mindmapping ? Un exposé organisé par Métalectures sur Francogrid illustre de nouveaux modes de visualisation des données. Dont un CV 3D évolutif et des cartes mentales en 3…

creation d'entreprise, Entreprise, Ingénierie de la formation

Un nouveau projet d’entreprise

Pour 2013, pas de bonnes résolutions, mais un nouveau projet d’entreprise ! Le début d’année est, selon la tradition, le moment où on se fixe de nouveaux objectifs, où on prend de « bonnes résolutions » pour l’année nouvelle. En ce qui…

formation, Ingénierie de la formation, Pédagogie

Socio-constructivisme, base théorique des pédagogies actives et collaboratives | PedagoGeeks. Le WebZine du social learning et de l’innovation pédagogique

See on Scoop.it – Revolution in Education Ce mouvement pédagogique est à la base des principes du social learning. Mais de quoi s’agit il ? En réalité, il font suite aux travaux de Piaget, et Marco Bertolini‘s insight: Les pédagogies…

Marco Bertolini
décembre 17, 2012
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Entreprise, formation, Ingénierie de la formation, Outils, Pédagogie, Projets

La Roue des compétences > Méthode et outil reconnus de la GPEC

See on Scoop.it – Revolution in Education La roue des compétences est un modèle qui permet d’élaborer aisément des référentiels de compétences grâce à un guide et un support informatisé… Marco Bertolini‘s insight: Un modèle de structuration des compétences particulièrement…

Marco Bertolini
décembre 16, 2012
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Ingénierie de la formation, Pédagogie

Pédagogie ouverte : présentation à partir d’un exemple

See on Scoop.it – Revolution in Education La Pédagogie ouverte est une adaptation des concepts fondateurs de la démocratie ouverte au monde de l’éducation. Armel LeCoz et Cyril Lage ont réalisé un schéma très clair de la démocratie o… Marco…

Marco Bertolini
décembre 12, 2012

formation, Ingénierie de la formation, Logiciels, Mind Mapping, Modèles, Novamind, Outils, XMind

Une mindmap pour l’évaluation de vos formations

Quel outil utiliser pour l’évaluation en fin de formation ? Après 6 heures de formation, vos participants n’en peuvent plus. Leur donner une grille interminable à remplir ne les fait pas bondir de joie. Leur envoyer une évaluation par mail…