A group of young people study on computers with Formation 3.0

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  • Mindmapping, information et connaissance (vidéo)

    Mindmapping, information et connaissance (vidéo)

    Quelle est la différence entre information et connaissance ? Comment le sujet s’approprie-t-il l’information pour en faire une connaissance ? Des réponses dans une vidéo de Lionel Naccache et quelques considérations sur la façon dont le mindmapping nous aide nous approprier l’information et la transformer en connaissance qui fait sens pour nous.

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  • La fin du travail ?

    On nous l’annonce régulièrement.  Dominique Méda avait écrit un best-seller sur le sujet, il y a quelques années.  Et c’est une enquête de Radio France qui le confirme : le travail n’occupe plus une place centrale parmi les préoccupations des Français. Et sans doute de nombreux Européens… Radio France a conduit une enquête auprès de…

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  • Quelle drogue pour quel métier ?

    La question peut paraître saugrenue, mais l’Institut national de prévention et d’éducation pour la santé (Inpes) publie un premier rapport sur l’utilisation des drogues dans les différents métiers.  Vous ne goûterez pas aux mêmes paradis artificiels si vous êtes maçon, agriculteur, chanteur ou garçon de café … C’est le premier rapport de ce type et il…

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  • Pourquoi le Mindmapping est-il si efficace pour étudier ?

    Pourquoi le mindmapping est-il si efficace pour étudier ? Voici une analyse de son fonctionnement et pourquoi il sollicite tellement les différentes parties de notre cerveau en même temps. Le mindmapping utilise les fonctions les plus puissantes et les plus fondamentales de notre cerveau. Il est donc la technique idéale pour structurer vos idées, pour…

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  • What should I do if I ask indiscreet questions at a job interview?

    Vous êtes en entretien d’embauche et cela se passe plutôt bien.  Soudain, l’intervieweur vous pose des questions indiscrètes : êtes-vous enceinte ?  Etes-vous malade ?  Etes-vous syndiquée ?  Comment cela se passe-t-il avec votre épouse ? Que faire ?  Ne cédez pas à la panique.  Gardez votre sang-froid.  Et mettez calemement les choses au point.…

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  • Vos objectifs personnels pour 2012

    Comment faire de vos bonnes résolutions de 2012 une réalité ?  En les transformant en objectifs personnels : des objectifs SMAART ! Et en vous y tenant, bien sûr… Le début d’année est toujours celui des « bonnes résolutions ». Malheureusement, combien de fois celles-ci restent lettres mortes ?  Pratiquement tout le temps.  Et à chaquefin d’année,…

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  • Bonne année 2012 !

    La Lingua Franca Academy vous souhaite une Bonne Année 2012 ! Nous vous retrouvons dès lundi 2 janvier pour une nouvelle année pleine de projets et de réalisations ! Merci de votre fidélité sur ce blog : nous terminons l’année avec plus de 81.000 visiteurs ! Bonne année !  Felice Anno Nuovo !   Feliz Ano nuevo…

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  • Starter : une émission pour démarrer votre entreprise !

    La RTBF lance une émission pour vous aider à démarrer votre entreprise.  Le défi : créer votre business en 30 jours ! L’idée en soi n’est pas d’une folle originalité : il s’agit de créer votre entreprise avec l’aide d’experts.  Un coup de pouce pour le business plan, pour trouver les financements, etc. L’originalité, elle consiste…

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  • Entretien d’embauche : quel salaire demander ?

    Vous avez brillamment passé votre entretien d’embauche.  Vous êtes LE candidat dont l’entreprise a besoin.  Et soudain, on vous demande, dans ce langage technocratique dont les recruteurs ont le secret : quelles sont vos prétentions salariales ? Mon expérience en accompagnement de recherche d’emploi me dit qu’environ un candidat sur quatre a une vague idée…

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  • Vers un « marché du travail » d’envergure mondiale

    La mondialisation des « cerveaux » Alors que la mondialisation économique gagne peu à peu du terrain, comme en témoigne l’ouverture progressive des frontières nationales, on observe un phénomène conjoint de « fuite des cerveaux ». On décrit traditionnellement ce processus comme étant l’expatriation volontaire des travailleurs qualifiés, voire très qualifiés, ces derniers souhaitant avant tout trouver des opportunités…

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